就業規則の改正により従業員が働き続けやすい環境の整備を行う事業者に対し、就業規則の改正にかかる経費の一部を補助します。

就業規則を改正する市内中小企業

委託料、報償費

2分の1以内

1事業者あたり10万円以内（千円未満切捨て）

育児休業、短時間勤務、在宅テレワーク等の就業規則整備

（1）申請書等必要な書類を提出します。（事業開始前に提出してください）

• 補助金交付申請書（様式第1号から3号）
• 定款、もしくは構成員名簿および団体規約、登記事項証明書
• 完納証明書
• 改正前の就業規則
• 支払い経費の見積書

（2）市から「補助金等交付指令書」の通知が申請者に届きます。

（3）事業終了後、実績報告をしてください。

• 実績報告書（様式第10から12号）
• 事業結果の分かる書類（改正した就業規則）
• 支払い経費の領収書の写し
• 補助金交付請求書（市様式）

（4）市から申請者の指定金融機関口座に補助金が振り込まれます。

補助金等交付申請書様式第1から3号（ワード：41KB）

実績報告書様式第10から12号（ワード：42KB）

補助金交付請求書（ワード：32KB）