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鯖江市女性職員の活躍推進に関する特定事業主行動計画

ページ番号:636-249-984

最終更新日:2017年3月24日

 働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)が平成27年8月に成立し、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定および公表が義務付けられました。
 市では、「鯖江市女性職員の活躍推進に関する特定事業主行動計画」を策定し、女性管理職の積極的な登用や男性職員の家庭生活(家事・育児・介護等)への関わりを推進し、男女を問わず育児や介護等を担う職員が活躍できる職場環境整備など、組織全体で継続的に女性職員の活躍推進に取り組みます。

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